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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Coulanges-lès-Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

***URGENT*** Dans le cadre de l'élaboration d'un projet de soutien adapté en lien avec la problématique de l'enfant ou du jeune, le service REPIT propose de façon temporaire aux familles et aux jeunes des solutions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement appropriées à leurs besoins. Il favorise le maillage partenarial et territorial en lien avec le secteur médico-social et avec les structures de droit commun. Public : Enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap Missions : - Instaurer un lien de confiance avec l'enfant, le jeune et l'ensemble de la famille - Elaborer et mettre en œuvre un projet éducatif et de répit en direction de l'enfant ou du jeune, et en coopération avec ses proches aidants - Concevoir et conduire une action éducative et de soutien à la fonction parentale - Mettre en place des actions de sensibilisation avec les partenaires concernés par le projet de l'enfant - Travailler en équipe pluriprofessionnelle, s'inscrire dans un travail d'équipe - Mettre en place des actions de soutien et d'accompagnement au sein des structures de droit commun - Rendre compte de son activité Profil : - Connaissance du secteur du Handicap - Qualités[...]

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Juriste

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Coulanges-lès-Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Les missions principales seront les suivantes  :Assurer un rôle de conseiller juridique auprès des services, les conseiller et les informer des évolutions de la réglementation ;Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente ;Contrôler et assurer un suivi juridique des marchés publics conformément aux règles liées à la commande publique et des procédures internes, de la phase de lancement de la consultation jusqu'à la notification des marchés;Traiter les contentieux "construction", administratifs et civils (hors résiliation de bail) ;Assurer la rédaction des actes administratifs de cession et d'acquisition ;Rédiger les modèles des baux particuliers.  

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Manager de caisses

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Coulanges-lès-Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons actuellement un Manager Caisse Accueil pour rejoindre notre équipe du centre E. Leclerc de Nevers. En tant que Manager Caisse Accueil, vous serez responsable de la planification des hôtes et hôtesses de caisses et de la fluidité du flux client tout au long de la journée. Vous devrez veiller au bon fonctionnement des services essentiels que sont la caisse et l'accueil pour garantir une expérience client optimale. Le candidat idéal aura une expérience significative sur un poste équivalent, démontrant ainsi sa capacité à gérer efficacement ces responsabilités. Sous la responsabilité du directeur, vous êtes garant de l'image du magasin. En tant que chef de caisse , vous tenez le tableau de productivité caisse (gestion du nombre d'heures et des frais de personnel). Vous assurez l'information et la formation des équipes pour pouvoir répondre efficacement aux questions des clients (promotions, carte de fidélité). Vous êtes garant d'un excellent climat social et avez un sens aigu de la communication et de l'initiative. Rémunération selon profil et expérience. Statut : agent de maîtrise. Salaire sur 13 mois + participation aux bénéfices, mutuelle d'entreprise.

photo Manager de rayon produits non alimentaires

Manager de rayon produits non alimentaires

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Coulanges-lès-Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Vous faites partie de l'équipe d'encadrement du magasin et vous contribuez à l'organisation des rayons non alimentaires. Vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon en en garantissez les résultats. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions.  Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous participez au management et veillez au bon climat social au sein de votre équipe. En contrepartie, une rémunération fixe sur treize mois et une partie variable composée de primes (participation + objectifs). Contrat 42h30 par semaine , 8 jours de RTT.

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